やん坊まー坊

転職して1年が経とうとする今日このごろ。
満員バスの中で暇をもてあましてます。最近どんなに眠くても通勤中の電車やバスでは眠らない事にしました。
なぜなら、会社に着いた時全く頭が働かないから
人間起きて1時間しないと頭か活動しないというのは本当ですね。
あの状態で朝の9時業務ラッシュを迎え撃つのは至難の技です。


さて、本題に戻りまして。


転職1年もすると後輩がどんどん入ってきます。
今のPjtでは8割が後輩です。
後輩…とはいえほとんど自分より年上の人ばっかりですけど。

でたくさん人がいればそれだけいろんな人がいるわけで。
面白い人、不思議な人、仕事の飲み込みが早い人、仕事出来ない人。

新人教育担当として、既存メンバーのスキル向上もタスクのうちの一つなんですが、これがまた難しい。
子供に勉強を教えるのとは訳が違う。

なんてったって、相手は何も分からない子供とは違い、物の分別もついて大学も出るくらいの頭も持っているわけです。

年を取るにつれ何の訳にもたたないプライドばかり大きくなって、柔軟に新しい事を受け入れられないんですね。いや、これは自戒を含めての意見ですが。
しかしながら新卒ならまだしも一度は社会人を経験した人だからこそ、許しがたい事がたくさんあるんです。

社会人に『知らない、分からない、きいていなかった。』の3文字はないと思います。
全て自己責任です。

言われる前にできるようにしておく準備だったり、もし指摘されたら2度はないと思う心構えが仕事をするって事だと私は思うわけです。

仕事が出来ない人は必ずと言っていいほどこれが欠けています。
簡単に言えば単に責任感がないわけです。

最近このように責任感のない人にどのように責任を感じてもらうか悩んでいます。
怒っても無意味なんですよね。

多分どこでも怒られてたから怒られ慣れしてる。怒られたその場を切り抜けようとするだけで長期的な解決策にならないんです。

大人を教育するって難しい…

もちろん自分も成長しなきゃいけない訳ですから、苦労は二倍です。


どうでもいいけど、先日従兄弟の赤ちゃんに携帯べろなめされてからボタンが嫌にカチカチします…